Technischer Betriebsleiter – Gehalt, Darlehen, Einstiegsgehalt (2023)

FAQs

Was ist ein technischer Betriebsleiter? ›

Der technische Betriebsleiter eines Handwerksbetriebs muss die handwerklichen Tätigkeiten leiten und dabei über den Handwerksbetrieb in seiner fachlichen Ausgestaltung und den tech- nischen Ablauf bestimmen und mit entsprechender Weisungsbefugnis ausgestattet sein.

Der Betriebsleiter kann per Arbeitsvertrag angestellt oder – im Fall einer GbR, OHG, GmbH oder UG etc. – als Gesellschafter aufgenommen werden. Es kann sich um einen Meister handeln oder um jemand mit gleichwertiger Qualifikation.

Wenn Sie als Bereichsleiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 57.600 € und im besten Fall 77.700 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 64.400 €.

Zusätzlich zu der beruflichen Qualifikation im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich braucht ein Betriebsleiter ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Zudem muss er eigenständig arbeiten, koordinieren, organisieren und planen können.

Haftung gegenüber dem Vertragspartner des Arbeitgebers

1 BGB. Danach haftet der Betriebsleiter, wenn er vorsätzlich oder fahr- lässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt.

Leitende Angestellte sind zum Beispiel Betriebsleiter im Sinne von § 4 der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft) oder auch die Leiter größerer Personalabteilungen.

Der Betriebsleiter hat dabei den technischen Arbeitsablauf zu steuern, zu betreuen und zu überwachen und darf sich nicht auf die bloße Kontrolle des Arbeitsergebnisses beschränken.

Ein leitender Angestellter untersteht den allgemeinen Regeln des Kündigungsschutzes. So ist eine Kündigung grundsätzlich nur möglich, sofern dafür betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen.

Basierend auf 24 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei BMW Group durchschnittlich 122.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 54.500 € und 172.800 € liegen.

Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Bosch? ›

Basierend auf 58 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Bosch Gruppe durchschnittlich 124.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 40.400 € und 166.900 € liegen.

Allgemeines. Sie gehört meist zur zweiten Hierarchieebene eines Unternehmens und ist der Unternehmensführung unterstellt. Da ein Unternehmen aus mehreren Betrieben bestehen kann, können einer Unternehmensführung auch mehrere Betriebsleitungen unterstellt sein.

Häufig studieren zukünftige Betriebsleiter/innen ein betriebswirtschaftliches, technisches oder Management-orientiertes Studium. Wichtig ist, dass dich das Studium nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch und fachbezogen vorbereitet. Natürlich kannst du auch über eine handwerkliche Ausbildung verfügen.

Der Betriebsleiter soll die tatsächliche technische Leitung einer juristischen Person durch einen Handwerksmeister gewährleisten. Er trifft alle Entscheidungen fachlicher Art und ist im Rahmen seiner Tätigkeiten auch für die Einhaltung der maßgeblichen Rechtsvorschriften verantwortlich.

Da Technische Geschäftsführer in unterschiedlichen Branchen gesucht werden, ist insbesondere eine einschlägige Berufserfahrung notwendig. Zusätzlich empfiehlt sich ein Studienabschluss im MINT-Bereich (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) oder adäquates Studium wie Maschinenbau oder Elektrotechnik.

Beruf Leiter im öffentlichen Dienst / Leiterin im öffentlichen Dienst. Leiter/Leiterinnen im öffentlichen Dienst leiten, überwachen und bewerten die Umsetzung der Regierungspolitik. Sie beaufsichtigen das Personal, verwalten die für die Umsetzung eingesetzten Ressourcen und verfassen Berichte über den Umsetzungsprozess ...

Einen festen Karrierefahrplan für Teamleiter gibt es nicht. Meist handelt es sich um Fachkräfte, die sich auf besondere Weise profiliert haben und dann Schritt für Schritt in den Management-Olymp aufsteigen. Viele von ihnen haben ein einschlägiges Studium absolviert, andere haben eine Ausbildung durchlaufen.

(1) Der Unternehmer kann zur Wahrnehmung der ihm nach § 3 obliegenden Aufgaben unbeschadet seiner eigenen Verantwortlichkeit einen Betriebsleiter bestellen.

Es haften alle Mitarbeiter mit Entscheidungsbefugnis, denen Unternehmenspflichten eigenverantwortlich übertragen wurden. Dazu zählen auch die lei- tenden Angestellten, Betriebsleiter, Abteilungs- leiter und Schichtführer.

In der Haftung sind Entscheidungsträger etwa dann, wenn sie Fehlentscheidungen treffen, ihre Aufsichtspflicht verletzen oder Risiken übersehen. Kurz: Sämtliche Verletzungen der eigenen Sorgfaltspflicht fallen auf das Führungspersonal zurück.

Ist eine Stempeluhr Pflicht? ›

Zur Zeiterfassung kann nach Auffassung des BAG – je nach Tätigkeit und Unternehmen – ein händischer Stundenzettel genutzt werden. Das Arbeitsgericht macht keine Vorgaben hinsichtlich Anweisung und Form. Eine elektronische Arbeitszeiterfassung ist nicht zwingend erforderlich.

Leitende Angestellte haben auch keine gesetzlich geregelte Arbeitszeit. Nach § 18 ArbZG sind diese vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Demnach ist beispielsweise eine Verlängerung der Arbeitszeit über zehn Stunden oder das Arbeiten an Sonntagen uneingeschränkt möglich.

Leitende Angestellte haben Generalvollmacht oder Prokura

Die Erteilung einer Handlungsvollmacht nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) reicht aber nicht aus. Prokuristen, die ausschließlich Stabsfunktionen wahrnehmen, sowie Titularprokuristen sind daher keine leitenden Angestellten.

Generell darf der Chef nicht über private Angelegenheiten eines Mitarbeiters sprechen, z.B. dessen private Situation, Krankheit, Probleme, u. ä.. Auch nicht, wenn er von anderen Mitarbeitern explizit darauf angesprochen wird, weil es die Zusammenarbeit belastet, z.B. bei häufigen Fehlzeiten oder Alkohohlmissbrauch.

Als Betriebsleiter erkläre ich, dass ich mich gegenüber meinem Arbeitgeber beziehungsweise den anderen Gesellschaftern zur verantwortlichen fachlich-technischen Leitung des Betriebes verpflichtet habe.

Arbeitnehmer, die in einem Job als Leitender Angestellter arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 56.700 €. Die Obergrenze im Beruf Leitender Angestellter liegt bei 67.100 €.

Bei den Teamleitern handelt es sich nach Auffassung der Gerichte daher um reine „Abwesenheitsvertreter“ ohne Einstellungs- oder Entlassungsbefugnis i.S.v. § 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 BetrVG, sodass diese auch nicht als leitende Angestellte zu qualifizieren seien.

Wer rechtlich als Führungskraft, also als leitender Angestellter, gilt, hat nur einen eingeschränkten Kündigungsschutz: Der Arbeitgeber kann erleichtert einen Auflösungsantrag vor Gericht stellen, den er überdies nicht einmal begründen muss.

Das typische Bruttogehalt als Leiter bei Audi beträgt 122.838 € pro Jahr. Jahresgehälter als Leiter bei Audi können zwischen 118.508 € und 134.137 € liegen.

Was verdient ein Bereichsleiter bei Mercedes? ›

Basierend auf 24 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Mercedes-Benz Group durchschnittlich 123.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 59.100 € und 200.000 € liegen.

Auch wenn die Hierarchien in vielen Firmen immer flacher werden, hat der Posten des Teamleiters noch lange nicht ausgedient. Der Teamleiter nimmt eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein. Er besetzt die niedrigste Hierarchiestufe des Managements und ist meist einem Abteilungsleiter unterstellt.

2. Stufen (Managementebenen, Führungsebenen): Top Management, Middle Management, Lower Management. Es handelt sich dabei um eine verbreitete, infolge uneinheitlicher Grenzziehungen und situativer Abhängigkeiten aber nur bedingt aussagekräftige Einteilung.

Ein Gruppenleiter oder eine Gruppenleiterin ist eine Führungsperson, die die Verantwortung für eine Gruppe von Mitarbeitenden übernimmt, diese betreut und bei Vorgesetzten vertritt. In vielen Unternehmen oder anderen Institutionen sind sie identisch mit Teamleitenden.

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 29.300 € und 98.100 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 84.340 € und 98.100 € .

Trainees verdienen je nach Abschluss und Qualifikation zwischen 45.000 und 60.000 Euro. Als Ingenieur kannst du bei Robert Bosch mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 69.000 Euro rechnen.

An den Bosch-Standorten gibt es insgesamt rund 600 Ladesäulen. Einer Schätzung der Stuttgarter Nachrichten zufolge verdiente Konzern-Chef Volkmar Denner im vergangenen Jahr rund 5,1 Millionen Euro - also rund 800.000 Euro weniger als Daimler-Chef Ola Källenius.

Basierend auf 372 Gehaltsangaben beträgt das Jahresgehalt als Betriebsleiter:in in Schweiz durchschnittlich 100.100 CHF. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen 65.500 CHF und 153.900 CHF liegen.

Dabei hat das BAG außerdem festgestellt, dass die FASi "mindestens" dem Leiter des Betriebs zu unterstellen sind und es deshalb unbedenklich sei, sie unmittelbar im Rahmen einer Stabsstelle einer höheren Hierarchieebene, also etwa der Unternehmens- oder Konzernspitze, zu unterstellen.

Was braucht man um Abteilungsleiter zu werden? ›

Viele Abteilungsleiter haben ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften absolviert oder einen Abschluss im Ingenieurwesen erlangt. Je nachdem in welcher Branche die Tätigkeit ausgeführt wird, kann auch ein Abschluss in Natur- oder Geisteswissenschaften durchaus hilfreich sein.

In der Regel wird für ein International Business Studium das Abitur, Fachabitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung vorausgesetzt. In vielen Fällen gilt sogar ein Numerus Clausus, also ein bestimmter Notendurchschnitt im Abschlusszeugnis, den du erfüllen musst.

Um Dein Business Management Studium aufnehmen zu können, benötigst Du in der Regel die Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Einige Hochschulen bieten Dir auch die Möglichkeit, Dich ohne Abitur für einen Bachelor einzuschreiben.

Der technische Betriebsleiter eines Handwerksbetriebs muss die handwerklichen Tätigkeiten leiten und dabei über den Handwerksbetrieb in seiner fachlichen Ausgestaltung und den tech- nischen Ablauf bestimmen und mit entsprechender Weisungsbefugnis ausgestattet sein.

Auf der Managementebene eines Unternehmens ist der technische Betriebsleiter bzw. die technische Betriebsleiterin für die Koordination, Steuerung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen verantwortlich und trägt damit einen wichtigen Teil zur marktwirtschaftlichen Perspektive des Betriebs bei.

Betriebsleiter sind operative Führungskräfte und somit im operativen Management eines Unternehmens tätig. In kleineren Unternehmen übernehmen sie die Verantwortung für die Führung und Entwicklung des ganzen Betriebes.

Häufig studieren zukünftige Betriebsleiter/innen ein betriebswirtschaftliches, technisches oder Management-orientiertes Studium. Wichtig ist, dass dich das Studium nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch und fachbezogen vorbereitet. Natürlich kannst du auch über eine handwerkliche Ausbildung verfügen.

Dazu gehören Konzeption, Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung technischer und betrieblicher Projekte.

Als Technischer Leiter liegt der Verantwortungsbereich in der engen Kooperation mit dem oberen Management und der Koordination seiner Mitarbeiter. Vor allem bei größeren Unternehmen im Bereich der Produktion oder in einem Werk kann er für bis zu 1.000 Mitarbeiter verantwortlich sein.

Der Betriebsleiter soll die tatsächliche technische Leitung einer juristischen Person durch einen Handwerksmeister gewährleisten. Er trifft alle Entscheidungen fachlicher Art und ist im Rahmen seiner Tätigkeiten auch für die Einhaltung der maßgeblichen Rechtsvorschriften verantwortlich.

Ist ein CTO ein Geschäftsführer? ›

CTO steht für Chief Technology Officer.

Alternative Bezeichnungen dafür sind Technischer Leiter oder Technischer Geschäftsführer bzw.

Geschäftsführer und Vorstände in mittelständischen Unternehmen verdienen 232.000 Euro pro Jahr. Der Anteil der variablen Bezüge umfasst dabei etwa 30 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung der Personalberatung Dr. Maier und der EBS Universität.

Führungs- / disziplinarische Verantwortung. Funktionale Verantwortung. Prozessverantwortung.

Der Head of Engineering kümmert sich um die Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen, indem er stets die Unternehmensziele im Auge behält. Er achtet darauf, dass das Team effizient arbeitet und übernimmt die Verantwortung für die Produktentwicklung und -wartung.